CONTENIDO

DESARROLLO DEL LIDERAZGO

  • El liderazgo y sus componentes.
  • Autoridad y poder.
  • Cómo desarrollar un líder.
  • Modelos de liderazgo para responder a nuevas tendencias y realidades.

COMUNICACIÓN ASERTIVA Y SINERGIA

  • Aspectos de la comunicación.
  • Cómo ejercer la comunicación asertiva.
  • Impacto de la comunicación asertiva en las relaciones humanas y principalmente al ejercer el liderazgo.
  • Unidad y sinergia, su efecto en los resultados organizacionales a todo nivel.

EL LIDERAZGO Y LA ORGANIZACIÓN

  • El Liderazgo y la cultura de la organización.
  • El líder como agente de cambio y motivación de el equipo de trabajo.
  • El control de las emociones.
  • Evidencia. Qué es y su contribución en el proceso de motivación del equipo de trabajo.
  • Desarrollo del liderazgo inspirador.

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

  • Competencias, modelo y tendencias.
  • Cómo potencializar los resultados a través del desarrollo de las competencias asociadas al liderazgo.
  • Principales desafíos del líder. 
  • Manejo de conflictos.

LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

  • Cómo desarrollar y gestionar equipos de alto desempeño
  • Supervisión y logro de la efectividad del trabajo del equipò.
  • Desafíos y retos del trabajo virtual.
  • El papel de los objetivos en la dirección de equipos.
  • Evaluación del desempeño y planes de acción.

DOCENTE

LIC. LUIS RUBIO

Licenciado en Administrador de Empresas con diferentes especializaciones en planeación, formación de equipos de trabajo, manejo de personal, mercadeo, ventas, servicio al cliente, finanzas y dirección estratégica. En el área de dirección también ha ocupado diferentes posiciones gerenciales en Saúl E. Méndez, Scusa, Facconable, Super Descuentos, Farmacias Meykos y Sport City, entre otros. Posee amplia experiencia en todos los aspectos de desarrollo de planes y estrategias así como en la administración de empresas y dirección de equipos de trabajo.

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